2019年劳动关系协调师简章|南山福田班同步开课

劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展的重要保证之一。劳动关系协调师（员）旨在帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、劳动关系协调人才队伍，降低企业用工风险、构建和谐劳资关系； 

劳动关系协调师

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。

权威：人保部颁发、全国通用；国家职业目录HR相关仅保留企业人力资源管理师和劳动关系协调员

专业：系统学习劳动关系专业技能，是劳动法与员工关系领域“准律师”；

能力：系统提升表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力；

前景：市场刚需稀缺型人才，未来5年百万人才需求；500强、上市公司HR岗位必备，职场高薪新宠

补贴：一、二级1200元，三级1000元，四级600元。

课程对象

• 企业人力资源管理者、HR总监、经理、员工关系主管；部门管理者，企业负责人；

• 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员；

• 基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员；

• 地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员；

• 企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员；

• 社会各界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

认证考试

本职业共设四个等级：四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）

一、报考条件（满足其中一条即可）

1、劳动关系协调员（四级）

（1）累计从事本职业工作4年以上（或22岁以上）;
（2）高等院校本专业或相关专业在校生;
（3）取得技工学校本专业或相关专业毕业证（含在校应界生）;
（4）取得经评估、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应界生）。

2、劳动关系协调员（三级）：

（1）取得本职业或相关职业资格四级证后，连续从事本职业工作5年以上;
（2）具有大学专科及以上本职业或相关毕业证书，并取得本职业或相关职业四级证后，连续从事本职业工作2年以上;

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证，并取得本职业或相关职业四级证后，连续从事本职业工作1年以上;
（4）具有硕士以上本专业或相关专业毕业证（含在校应界生）;
（5）取得四级证后，并具有高级技工学校，技师学院毕业证;
（6）取得四级证后，并具有经评估以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业（含在校应届生）

3、劳动关系协调师（二级）：

（1）取得本职业或相关职业三级证后，累计从事本职业工作4年;
（2）具有大学本科本专业或相关专业证，并取得本职业或相关职业三级资格证后，累计从事本职业2上以上;

（3）具有硕士本专业或相关专业证，并取得本职业或相关职业三级资格后，累计从事本职业1上以上；

（4）具有博士本专业或相关专业证，累计从事本职业2年以上；

（5）取得本职业或相关职业资格证的高级技工学校，技师学院毕业生，累计从事本职业3年以上

（6）取得本职业或相关职业资格后，取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业2年

4、劳动关系协调师（一级）：
（1）取得本职业或相关职业二级证后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

注：
相关专业指劳动与社会保障、劳动经济学，人力资源管理，工商企业管理，法学，社会学等专业；
相关职业资格证：人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员有关联性的职业资格证书。

二、报考流程

考试时间：2019年5月18日、11月16日  

考试科目：

考试形式：分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试，实行百分制，60分以上为合格。

报考手续：网上申报、审核资料、集体报名、参加考试、领取证书

考试地点：深圳，考前一周上广东省网打印准考证。

培训安排

一、课程设置

二、学费及优惠

告之：
1、本课程属于“知识和服务付费产品”，因其产品特殊性，本课程一经出售服务即开始，不予退费，请斟酌考虑后再决定报名与否。

2、优惠说明

• 新生报名九折优惠，三人以上团购八五折优惠

• 免费赠送教材和资料一套、赠送劳协微课

• 培训费不包括考试费；
  

• 赠送独家习题册、在线考试系统；

• 享受旭源其它课程、实战课学员价

三、2019年最新课表

2019下劳协师一级南山课表

旭源2019年11月劳动关系协师二级课表（南山）

四、学员服务

• 免费复训：考不过免费重修；

• 专业服务：培训、报名、考试一站式服务；

• 学习小组：题库刷题、学习互动小组、讲师、班主任全程辅导答疑；

• 案例研讨：工作实际案例，群策群力，即学即用，专家指导；

• 精英人脉：HR同学汇平台有近5000名深圳本地企业的HR，不定期举行沙龙聚会；

• 更多学习：旭源大讲堂、实战沙龙、微课、创新云课堂、人力资源、项目管理；

• 人才服务：免费为学员提供就业推荐、职业规划指导，优秀学员更可加入旭源师资团队。

• 法务支持：律师事务所律师与旭源劳动关系协调师长期战略合作支持。

报名流程

报名流程：填写报名表→缴纳培训费→领取教材。

报名方式：在线报名、现场报名、预约上门。

交费方式：微信、支付宝、刷卡和现金均可。

对公账户：

名称：深圳市旭源管理咨询有限公司

开户行：招商银行科技园支行

账号：755922789910301

支付宝账户：18126409527
微信账户：szhrpx

咨询：0755-36978712、36978757
联系：小汇汇 18126407527（同微信）
           梁老师 13714705020（同微信）

HR同学汇认证课程 

人力资源管理师一级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/66

人力资源管理师三级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/68

劳动关系协调师：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/69

项目管理PMP认证：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/88

关于旭源

深圳市旭源管理咨询有限公司（HR同学汇）

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 美国项目管理协会（PMI）注册教育机构

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证、企业内训定制、HR实战训练营。

电话：0755-36978757、36978712

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