中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税务部门统一征收。也意味着经济发展面临新矛盾新问题，如经济下行压力加大、经济结构调整加快等。这些都使和谐劳动关系建设面临新形势新挑战。企事业单位必须适应新情况、把握新规律，积极面对劳动关系出现的新变化，客观分析劳动关系呈现的新特点，准确把握构建和谐劳动关系的着力点。
那么，如何在新的形势下，对劳动关系进行管理的变革；如何建立社保关系，如何规避风险，降低用人风险以及化解劳资纠纷等问题？
沙龙安排
【时间】2019年1月6日（周日14:00-17:00）
【地点】南山区高新园大冲商务中心B座21层
【对象】企业决策层、人力资源从业者、财务从业者
【人数】限额90人（请提前报名，谢绝空降）
【客服】0755-36978757、36978712
【费用】50元/人 (温馨提示：如不能参加，费用不退 )
课程分享
一、新的社保关系
2019年1月1日后的社保关系
如何建立社保关系
如何规避风险
二、新时期的新型劳动关系
传统的劳动关系与新型的劳动关系
新时期劳动关系管理的要点
新时期劳动关系的风险防控
讲师介绍
刘福 老师
法学学士，MBA硕士，律师，劳动法律专家
国家一级人力资源管理师
国家一级劳动关系协调师
国家人社部劳动科学研究所颁发的劳动关系协调师教师资格
2012年以来，任多家职业培训机构国家职业资格考试劳动关系协调师全科讲师。
刘老师曾担任大型集团企业、上市公司人力资源总监和企业法律顾问工作，先后为1000余家企业提供劳动用工法律风险防控方案和解决措施。近年，多次为深圳市龙岗区人力资源局（原下属8个街道劳动办）、福田区总工会、南山区总工会、坪山区社会建设局等政府部门就劳动用工法律法规内容授课。
2017年7月，受龙岗区宝龙街道邀请，承办国家级全国劳动争议综合示范区创建工作，在全国首创了“全国首家劳动争议阳光调解系统”。2018年5月，受深圳劳资关系研究院邀请，受聘为该院专家组成员，负责编写《深圳市劳动争议调解员专项能力》培训教材。刘福老师主编的《企业人力资源管理法律法规实用全书》、《广东省劳动争议调解、仲裁、诉讼实务操作手册》等系列丛书受到广大企业管理人员和HR朋友的高度认可。
近期课程
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人力资源管理师一级：
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人力资源管理师三级：
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劳动关系协调师：
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2019年旭源管理学院菁英学员招募
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关于HR同学汇
深圳市旭源管理咨询有限公司
专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升
美国项目管理协会（PMI）注册教育机构
深圳市职业教育和职业培训协会会员单位
深圳市人力资源开发研究会会员单位
200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享
主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课
学员来自深圳、东莞、惠州、中山、厦门、湛江等地区，涵盖企业3000家，80%为人力资源管理专业人士，包括企业中高层、项目经理、团队负责人、企业内训师、项目经理、创业者等。HR同学汇平台已累计3万人次学习交流。
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