8月12日HR沙龙《校园招聘与面试技巧》

如何正确选择相关人学校与人员，如何利用科学测评与面试方法面试评估应聘的学生，如何减少毁约率？

沙龙安排
指导单位：深圳市南山科技创新局 
主办单位：深圳市南山区科技创业服务中心
承办机构：HR同学汇、中咨联
时间：2017年8月12日（周六）下午14：00-17：00
地点：南山区高新园大冲商务中心A座6楼
人数：50人（请填写真实报名信息，否则审核不通过。谢绝空降）
报名：直接报名，加微信：xuyuanpx进入沙龙专群

沙龙背景：
据科学调查，企业技术、专业及文职类岗位达50%以上来源于校园应届生的招聘。但面对众多的高校与学生资源，蜂拥而上的各大企业招聘团队，如何精准开展相关招聘，如何正确选择相关人学校与人员，如何利用科学测评与面试方法面试评估应聘的学生，如何减少毁约率？
 
沙龙目的：
1、准确说出校园应届生招聘的工作流程；
2、掌握校园应届生招聘异常应对办法；
3、掌握STAR面试法和小组讨论法选人。
 
分享内容：
1.校园招聘的重要性认识

• 为什么应当开展校园招聘？

• 该选什么学校和学生？

2.校园招聘的形式：

• 不同校园招聘形式适合什么样的企业及岗位？

• 专场校园招聘的流程与关键工作点。

3.招聘与面试技巧

• 试题开发及面试类型

• BEI问题设计与面谈

• STAR面试法

• 无领导小组讨论实施

4. 做好录用工作，减少毁约率：

• Offer发放注意事项；

• 如何避免毁约现象。

• 提问与答疑。

分享嘉宾：冯桂彬老师

• 美国NBCC认证的GCDF全球职业规划师

• THE TAINING CLINIC认证MTF职业培训经理 

• ICA企业教练认证

• 国家高级人力资源师，国家高级企业培训师

冯老师从事专业人力资源管理工作近二十年，十年以上高科技企业中高层管理经验 ；先后服务过大型国企，500强美企，民营上市公司 ；曾先后在大型国企，高科技上市公司，著名美资企业从事人力资源管理，流程管理，采购管理等相关工作。

冯老师拥有深厚的经营管理和人力资源管理理论知识，对不同类型企业的人力资源管理工作有丰富的实践经验和心得，对企业人才发展，员工职业规划,职业发展管理有独到经验;尤其擅长高科技、高增长企业全面组织运作和人力资源管理体系及培训体系建设。在企业管理培训课程开发与授课具有丰富经验。 

关于HR同学汇：

深圳旭源HR同学汇，致力于企业管理者技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，专注于人力资源管理与企业管理培训咨询服务；旭源HR同学汇是深圳市人力资源开发研究会、深圳市职业教育和职业培训协会会员单位。旭源已经举办企业定制内训课程、《人力资源管理师》、《企业培训师》职业资格认证、《人力资源大讲堂》实战公开课、《HR精品沙龙》、《创新云课堂》系列活动、等190多期。 

客服微信：xuyuanpx、szhredu
网址：http://www.HRtongxue.com

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