企业竞争就是人才的竞争，目前招聘环境对HR岗提出了更高的要求，招聘难度越来越大，好不容易录用一个人，可能因入职资料不合格、信息造假、试用期不合适等原因导致离职，还有可能一不小心有可能录用到一个“刺头”，产生纠纷。所以，HR要使出“法宝”提前做好风险规避。

通过本次沙龙学习，您可以掌握规避劳动风险的工具及方法，通过实际案例分析问题及提出解决方案。郭老师将分享工作中常见的相关表格模板、背调模板、解除协议模板。

嘉宾：郭秋虹老师

时间：2021年11月21日 (周日) 14:00-17:00

对象：企业HR、HRBP、部门负责人。

地点：深圳市南山高新园区（加微信szhrpx，课前群内通知）

费用：本期费用99元/人，六期连报299元/人。

（特别说明：因个人原因不能参加不退不补）

旭源2021线下HR系列实战沙龙安排（六期团报299元/人）

咨询详情联系

龙老师：18126407527

梁老师：18126401607

一、做出录用决策

• 录用决策的原则
• 录用决策的方法
• 录用决策难题的解决办法

• 背景调查的内容
• 背景调查的方法
• 背景调查的原则
• 案例分析+表格模板

• 录用OFFER风险规避
• 入职手续办理风险规避
• 合同签订风险规避
• 案例分析+工具

• 试用期约定秘诀
• 试用期解除秘诀
• 案例分析

• 国家高级人力资源管理师

• 国际注册高级职业规划师

• 旭源人力资源管理师讲师

• 现任某上市公司旗下新能源产业集团人资部长

郭老师具有20年人力资源管理经验，曾在高新企业、互联网企业、制造业等企业担任人力资源管理岗位；擅长规避劳动风险、处理劳动关系、解决绩效、人力配置。

旭源HR同学汇成立于2014年，是广东劳动学会会员单位、深圳市职业教育和职业培训协会会员单位、深圳市人力资源开发研究会会员单位。旭源HR同学汇为广大企业客户、中高层管理者、人力资源管理者提供企业内训、精品公开课、交流活动沙龙超过300期，参与人次达3万人次。 

主要业务：

企业服务：企业内训定制、企业管理咨询服务、人力资源体系咨询服务

认证课程：人力资源管理师、职业生涯规划师、劳动关系协调师、项目管理PMP、企业培训师、心理咨询师

公开课：中高层管理菁英会员课程、TTT实战训练营、职场演讲训练营、首席招聘官等

HR同学汇

人力资源学习、交流、分享平台！

电话：0755-36978757