第一节课：《战略性薪酬激励体系概述》

• 战略性薪酬激励体系是什么（是什么）？

• 如何确立薪酬激励的对象（付给谁）？

• 怎样构建薪酬战略（付多少）？

• 如何组合薪酬结构（付什么）？

• 如何构建薪酬体系（怎么付）？

第二节课（上）:  《战略性薪酬激励体系的设计》

1“基本工资”的设计：

•  薪酬调查

•  职位梳理

•  岗位价值评估

•  宽带薪酬的设计

2“奖金”机制的设计

• 奖金机制的设计原则

• 组织、团队、个人的奖金设计

3“分红”机制的设计

第二节课（下）: 《现代薪酬激励的发展趋势》

• 现代薪酬激励的发展趋势（利润+收益分享计划）

• 事业合伙人机制

• 股权激励

1. 长效激励的经典模式

2. 股权激励8D模型

3. 经典激励模式案例展示