第一节课:《战略性薪酬激励体系概述》
战略性薪酬激励体系是什么(是什么)?
如何确立薪酬激励的对象(付给谁)?
怎样构建薪酬战略(付多少)?
如何组合薪酬结构(付什么)?
如何构建薪酬体系(怎么付)?
第二节课(上): 《战略性薪酬激励体系的设计》
1“基本工资”的设计:
薪酬调查
职位梳理
岗位价值评估
宽带薪酬的设计
2“奖金”机制的设计
奖金机制的设计原则
组织、团队、个人的奖金设计
3“分红”机制的设计
第二节课(下): 《现代薪酬激励的发展趋势》
现代薪酬激励的发展趋势(利润+收益分享计划)
事业合伙人机制
股权激励
长效激励的经典模式
股权激励8D模型
经典激励模式案例展示