随着企业快速发展和转型，对人员素质的要求越来越高，因而培训也得到更多的重视，如何在企业内部开展行之有效的培训，是每一个培训者需要思考的问题。本沙龙根据于老师自身六余年来在创维的培训实践和经验，帮助企业培训人员更有效的开展陪训，避免培训中的一些“坑”，掌握更多培训的技巧，建立相对合理和完善的培训体系。将帮助您化解培训难题，提升培训能力，助您纵横职场!

一、沙龙安排

【主办】HR同学汇、中咨联

【时间】8月25日（周六14:00-17:00）

【地点】南山区高新园大冲商务中心A座6层

【人数】参加人数80人，谢绝空降
【费用】学员福利免费票，不收取费用

【对象】企业内训师、培训经理、人事经理、项目经理、部门经理

 特别提醒：请用真实姓名报名，以便登记签到入场

二、课程大纲

• 互动：破冰开场

• 导论:做培训师有什么疑问或困惑？ 做培训师有什么收获？

第一篇:培训师的基本素养

• 培训师应该具备什么样的素质?

• 专业培训师的自我评估表

• 12种需要具备的基本素质，查缺补漏，画出自己的培训能力风火轮。

• 培训师培训风格的培养

• 培训师培训风格测试，了解自己的培训的风格，先懂得自己，才能更好的培训。

第二篇:学员为何而变？

• 成人学习的特点及注意事项

• 学员为什么改变？

• 培训师可以做些什么？

• 学员类型分析

第三篇:培训师培训技巧—十全大补丸

• 主动提问

• 影片观摩（视频类、图片类）

• 音乐深入人心（音频类）

• 案例研讨

• 组织游戏

• 示范演练

• 现场测试

• 翻转课堂

• 组织讨论

• 分组竞赛

第四篇:课程开发培训设计的原则

• 课程设计的模板

• 调动课堂积极参与性的方法

• 备课与演练

 三、主讲嘉宾

于洋洋老师

• 职创维集团培训经理

• 国家二级人力资源管理师

• 国家二级企业培训师

• 中国人民大学企业管理研修班在读

一直担创维人事经理，6年以上培训管理经验，尤其胜任培训管理工作。精通培训体系的建立和实施，能够根据培训需求，针对性制定培训计划，开发培训课程。目前已开展2000余场全国各分公司服务商大会的销售类培训及拓展训练，使团队业务人员不断掌握销售专业知识及营销技能，更好的服务于高端客户，擅于通过培训启发，引导学员自主学习与拓展思路。

近期课程

2018年下人力资源培训优惠报名中

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人力资源管理师一级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/66

人力资源管理师二级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/67

人力资源管理师三级：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/68

劳动关系协调师：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/69

项目管理PMP认证：

详情：https://www.hrtongxue.com/party/88

四、HR同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 美国项目管理协会（PMI）注册教育机构
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享
  

主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

客服微信：hrluntan、xuyuanpx

办公地址：深圳市南山区高新园大冲商务中心B座21楼