标签:人力资源管理师三级
生活永远比你想象中残酷,但你会比自己想象中更强大。这句话,你得花很多年,才亲身应征。绝大多数青年,遇到生活残酷摆在眼前,本能都是狡辩、否认、努力搜寻出反例对抗,但,生活并不会因为你的粉饰,就网开一面,对你格外多一点善意,不会。从29岁开始,你将和这三个字近身作伴...
95后新员工难以忍受机械式的说教与训话,且不喜欢拐弯抹角,他们更希望在轻松幽默的氛围下坦诚沟通。相比90后,95后更加注重沟通的质量,他们认为:沟通之前理清思路、适当设计沟通内容将会大大提高沟通的成效。...
人力资源部门应当加强人力资源市场监督管理,制定机构开展人力资源服务业务的标准,建立、完善人力资源服务机构年度报告公示、协同监管和随机抽查等监督管理制度。鼓励人力资源服务行业组织建立人力资源服务机构等级评价体系,完善行业诚信体系建设。...
HR专家邓雨薇、王涛、王红刚、王全一全明星师资阵容!企业人力资源管理师一级职业资格证书是国家人力资源和社会劳动保障部颁发的人力资源最高级别认证。全国通用,终身有效,是人力资源管理者求职、任职、晋升的有效凭证之一。人民日报评为最有价值的10大证书之一;是人力资源专业人才及企业高管必备证书之一;人力一级...
培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。...
本次课程向学员介绍现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧,并通过大量案例互动的形式和您一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法。使学员基于企业的独特环境从实际出发,掌握岗位价值分析的方法、薪酬调查、市场分位值确定、制定薪酬政策、制度、标准以及调薪的原则等。...
王涛老师 拥有世界500强知名企业管理及培训经验,擅长打造高绩效团队、管理沟通、人力资源各个模块、非人、领导力、执行力类课程;系统的理论知识+丰富的企业管理实战+顾问经验,授课方式新颖独特,重视与学员间的互动、交流来启发学员,使参训者的专业知识和技能在较短的培训时间内得到了升华,深受客户的欢迎和好评...