12月8日星期六下午14:00-17:00。邀请了陈波老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《敏捷时代的薪酬激励机制》。

                                                 分享嘉宾陈波老师

绩效=能力*动机。在组织行为学中，动机主要是指激发人的行为的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的。
老师还对东西方激励相思做出对比，请看下图:

老师还讲了企业各层管理人员要如何激励，学员们都认真听讲做笔记：

1. 高层管理人员（侧重长期激励）

   基本工资+中长期激励+福利与津贴+非物质性激励

2. 中层管理人员（侧重中长期激励）

   基本工资+短中期激励+福利与津贴+非物质性激励

3. 基层管理人员（侧重中短期激励）

   基本工资+短期激励+福利与津贴

合影留念，感谢陈波老师的精彩分享，本次沙龙活动圆满结束！

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